Бейдж: элемент корпоративной этики

В настоящее время, о существовании бейджей известно, пожалуй, что всем. Всем нам прекрасно известно и о том, что такое бейдж, и для чего но нужен. Узнать о том, как заказать изготовление бейджей металлических и пластиковых, со сменной информацией и с различными способами крепления, можно на сайте московской компании «AGP Group».

О бейдже

В нашей стране практика ношения бейджей появилась сравнительно недавно, однако сегодня стала на весьма распространённой. Бейджи на лентах, точнее на ланьярда, на булавках, зажимах и даже на магнитах, сегодня можно увидеть на спецодежде менеджеров и консультантов, работающих в торговых залах и на выставках, обслуживающего персонала больниц и отелей, ресторанов и кафе.

Практически повсюду сотрудники той или иной компании, носят на работе свои бейджи, с помощью которых доносят до покупателей, клиентов, посетителей, заказчиков, то есть до нас с вами информацию о том, как зовут стоящего перед нами человека, а также рассказывают нам о занимаемой им должности. Благодаря наличию бейджей у сотрудников компании существенно ускоряется процесс коммуникации между ним и посетителей, клиентом, покупателем, пациентом и так далее.

Куда крепится бейдж?

Не имеет значение куда и как сотрудник компании решит прикрепить свой бейдж, однако крайне важно, чтобы находился он на том месте, куда падает взгляд клиента, покупателя и так далее. Самым удобным место для размещения бейджа является верхняя левая часть спецодежды, карман, лацкан, бретель. Исключение составляют бейджи на ланьярдах, которые располагают по центру, на уровне груди сотрудника компании. При этом крайне нежелательно, чтобы бейдж на ланьярде закрывала какая-то часть спецодежды, например, пиджак.

Может ли сотрудник не носить бейдж на работе?

Если кратко отвечать на этот вопрос, то нет. Сотрудник в рабочее время обязан носить свой бейдж.В случае же его потери, сотрудник обязан максимально оперативно сообщить об этом, особенное если его бейдж является ещё и кей-картой. Многие компании финансово наказывают и даже увольняют сотрудников, отказывающихся от ношения бейджа, или делающих вид, что забыли их надеть.