Среди важных задач руководства любого предприятия, организации, компании и фирмы является оценка уровня профессионального мастерства сотрудников. В своё время с этой целью организовывали различные соревнования, участие в которых обязаны были принимать все. Победителей данный соревнований ожидали призы и поощрения, проигравших — лишение премии, или понижение оклада. В настоящее время оценка компетенций сотрудников не утратила своей актуальности.
Однако для этого соревнования уже не устраиваются, а это значит, что не существует и никаких мер стимулирования, в том числе и материального. Более того, оценка компетенций практически никак не регулируется. Тем временем знание механизмов и инструментов проведения данной оценки должно входить в обязанности сотрудников отдела кадров и менеджеров по работе с персоналом.
«Оценка компетенций персонала»: для чего она нужна
К огромному сожалению, сегодня наличие диплома профильного образования не даёт гарантии того, что его владелец является грамотным специалистом. Безусловно, данный диплом даёт целый ряд преимуществ в процессе трудоустройства, однако без проведения оценки компетенций данного специалиста невозможно судить об уровне его профессионально мастерства.
Пожалуй, очевидно, что прибыль компании, качество продукции и работа предприятия в целом напрямую зависит от уровня компетенции его сотрудников. Кроме того, наличие квалифицированных и компетных сотрудников влияет на эффективность использования ресурсов, на снижения затрат и на повышения прибыли. Именно поэтому разумно проводить оценку компетенций сотрудников при приёме на работу, а также время от времени во время их работы.
Оценка компетенций сотрудников: особенности проведения
В настоящее время для проведения оценка компетенций сотрудников можно привлекать специалистов в данной области. Подобные специалисты, отличающиеся своей компетенцией, работают в компании SHL, сотрудники которой предлагают свои услуги в 110 странах мира, в том числе в России и в Казахстане. На официальном сайте этой компании можно уточнить адреса её филиалов, стоимость услуг и особенности сотрудничества.
