Легальных способов зарабатывать деньги существует множество, и млм бизнес является одним из самых молодых, однако парадокс в том, что сама идея этого бизнеса появилась очень давно, ещё в древности, поэтому сетевой маркетинг сильно отличается от других видов бизнеса.
Наёмный труд
Этот вид заработка подразумевает, что между вашим начальником (владельцем компании) и вами (как наёмный работник, подчинённый) всегда есть противоречие. Каждая компания, как мы знаем имеет главную цель – максимум прибыли, минимум убытков и расходов. Поэтому с наёмного работника всегда будет требоваться работа по максимуму, а вот оплата труда будет максимально оптимизирована. Такова суть бизнеса. С другой стороны, работник хочет при меньших трудозатратах получать оплату максимальную.
МЛМ: противоречий нет
В сетевом маркетинге такого противоречия не существует, поскольку каждый руководитель структуры любого уровня заинтересован не в том, чтобы младшие сотрудники больше работали, а в том, чтобы они больше зарабатывали, поскольку в многом именно от этого будет зависеть и его заработок. Чем больше зарабатывает нижестоящий сотрудник, тем больше будут получать руководитель любого уровня. Так что, здесь все заинтересованы даже больше в большем заработке нижестоящих сотрудников, нежели компании в целом.
Структура
Здесь, на самом деле, всё просто, это обычный бизнес на торговле, услугах, смотря чем занимается компания. Только в продвижении товара нет специальных посредников, их продвигают непосредственно дистрибьюторы, то есть все работники. Компания не тратит деньги на дорогостоящую рекламу, на логистику, на огромные склады.
Товар, как правило поступает сразу от производителя, и не рассылается по магазинам, которые в свою очередь забирают львиную долю прибыли. То есть при сетевом маркетинге разрушается та цепочка (длинная), которая в конце концов приводит к удорожанию продукта в разы. И эти деньги как раз забирают сотрудники сетевики. Это обычная перепродажа товара, но по цене практически производителя. Разница или наценка остаётся у сотрудника. Конечно, в каждой компании существуют различные бонусы и поощрения, которые порой достигают размеров самого заработка в месяц.
